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拥有自己的培训管理系统就是马上无忧图

发布时间:2020-02-14 06:26:48 阅读: 来源:排泥钢管厂家

马上无忧是专门为企业打造的培训管理云平台,以线上培训SOP模式,结合视频在线教育考核,快速批量打造岗位所需优质人才,修复传统培训弊端,为企业解决培训内容不规范、不系统、不高效等问题,提高培训效率,监控培训效果,帮助企业搭建人才大数据库,高效管理人才。

图1 注册马上无忧,前100家企业免费赠送30个账号

近日,企业培训管理云平台“马上无忧”在粤宣布正式上线。据马上无忧总经理耿沛介绍,马上无忧是一款面向中小企业的在线教育产品,实行以培训SOP为主导的“企业培训六步走”战略,主要解决企业培训的“三大痛点”——培训内容、培训效率、培训成本。

产品以网页端为主,移动端为辅,采取在线视频教育形式对企业员工进行培训和考核。依托培训考核积累的人力资源大数据,不断调整优化岗位培训内容,规范面试考核、入职前培训、员工内训等环节,帮助企业建立自己的培训标准流程,减少人才流失和岗位浪费。

在谈及企业为何借助马上无忧做员工培训时,相关负责人介绍了企业可获取的5个价值回报:

1. 可持续发展岗位人才

马上无忧创建了一套SOP规范,企业自主定义SOP流程内容,为员工安排针对性、进阶性的培训任务。员工走完一整套SOP培训流程,快速掌握岗位技能。企业根据培训效果修改完善SOP流程,使之更贴合企业发展需求,此后企业可重复利用该SOP标准化、批量生产岗位人才,培训效率大大提高。

据了解,SOP原指传统的标准作业程序,马上无忧平台将其引用并升华为打造、培养、管理企业人才的教育概念,其关键是将培训流程具体化、标准化、规范化,对培训效果进行细化把控、量化分析、适度调整。是可持续复制人才的“企业DNA”。

2. 节约人力资源成本

企业应聘者在马上无忧平台进行相关岗位的培训考核,企业依据考核数据筛选优质人才,避免招聘不称职人员造成的成本浪费,人才即招即用。

企业可将80%、公开的岗前培训放在入职前,20%重要、私密的培训工作放在入职后,入职者自主接受平台分配的岗前培训任务,提前了解企业文化和岗位工作,入职后能够快速熟知工作内容,大大提高了企业运营的效率。

3. 员工管理一手掌控

马上无忧记录每位员工学习进度、考核成绩、学习态度等培训数据,一目了然。员工晋升历程、管理能力、人格特质、综合能力量化呈现,帮助员工扬其优势,改其劣势,有利于企业优化组织架构,人员调整变更。员工升职加薪,有据可依,真正实现培训与绩效挂钩。

员工管理移动端辅助,企业领导手机登陆即可查看员工培训情况,随时随地监控考核数据。

4. 打造专属培训内容体系

无忧学院拥有专业培训机构打造的海量培训课件,涵盖各行各业,企业购买培训课程,节约师资、场地、人力等线下培训开支。

平台独立研发集录制、剪辑于一体的自制课件工具“录剪通”,合成方式多种多样,合成工序灵活简便,企业可轻松自制各种私有培训视频。平台视频均加密保护,有效防止外泄。

企业可利用这两种方式自主打造各个岗位的培训课程,使之真正适配企业岗位人才,从而沉淀成该岗位的“培训课程手册”,新晋员工即可根据该手册进行培训,快速高效。

5. 属于企业的专属系统

企业可定制专属的培训平台,拥有自己的专属LOGO、专属域名和专属页面,完全焕然一新,是真正属于企业自己的培训管理系统,企业可以进行品牌宣传,展示企业实力。

与其他在线教育项目不同,马上无忧平台一站式的培训管理理念,从课程、数据、技术、运营、用户体验等方面为企业培训管理提供多维度的支持和服务。马上无忧将与更多的培训机构携手为企业服务,共同实现价值。

(责任编辑:硅谷网·书明寒)

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