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财政部再斩金融高管高薪

发布时间:2021-01-07 19:15:07 阅读: 来源:排泥钢管厂家

据新华社电财政部9日宣布,为规范金融机构薪酬管理,财政部已于近日发出通知,规范国有金融机构高管人员薪酬分配秩序,明确国有金融机构在清算2008年度高管人员薪酬时,按不高于2007年度薪酬90%的原则确定。

财政部:降薪符合国内外形势

财政部通知指出,目前部分金融机构在2008年度实现业绩增长的情况下,主动降低高管人员的薪酬,这种做法符合当前国际国内形势。通知明确,国有金融机构2008年度高管人员薪酬(指税前薪酬,包括基本薪酬、绩效薪酬、社会保险、各项福利等,下同)不高于2007年度薪酬的90%.

在此基础上,2008年度业绩下降的国有金融机构,高管人员薪酬再下调10%.对于2008年经营业绩降幅较大的,高管人员薪酬降幅还应增加。对于2007年度高管人员薪酬明显高于同业平均水平的,应主动加大调整力度,逐步缩小与同业平均水平的差距。通知还规定,各国有金融机构要以上限确定其他员工薪酬,合理体现岗位差异和业绩差异。

各大银行已下调高管年薪

这是继财政部于2月份下发管理办法,规定国有金融企业负责人最高年薪为税前收入280万元人民币之后,我国再次出台政策规范国有金融企业高管人员薪酬。

而根据此前已公布的2008年年报,各大银行都已普遍下调了高管人员2008年度薪酬水平,中国银行(601988)、中国工商银行(601398)、中国建设银行(601939)和交通银行(601328)高管人员薪酬与2007年相比都平均降低了10%以上。

声音

财政部:有利于公平社会收入分配

财政部表示,近年来,随着我国金融改革的不断深化,主要金融企业股改上市,行业薪酬水平呈现出快速增长态势,个别金融企业对高管人员发放过高薪酬,与社会平均水平以及内部员工收入水平差距明显拉大。此次出台有关国有金融机构高管人员降薪的通知,一方面有利于公平社会收入分配,有利于维护国家和股东的权益,另一方面也有利于推动金融机构完善公司治理结构,改进薪酬决策机制,促进激励和约束并举。

背景

国泰君安“高薪门”

国泰君安早些时候因被披露在2008年计提32亿元职工薪酬而陷入舆论的漩涡。该公司公开回应,认为“3200多名员工平均年薪达100万元”的计算方式错误,历年薪酬增幅均低于员工平均薪酬增长幅度和企业效益增长幅度。

中国平安“千万富豪俱乐部”

今年2月,因6616万元“天价年薪”创下中国最高年薪纪录的中国平安(601318)保险董事长马明哲决定2008年不领薪酬,成为关注焦点。4月8日,中国平安发布2008年年报,平安“千万富豪俱乐部”集体落马,平安高管没有一人的税后报酬超过千万元,甚至连过百万的高管也寥寥可数。

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