排泥钢管厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
排泥钢管厂家
热门搜索:
技术资讯
当前位置:首页 > 技术资讯

从谷歌圣诞节礼物看中外互联网公司的差距

发布时间:2021-01-22 11:31:59 阅读: 来源:排泥钢管厂家

(速途网专栏 作者:郭静)圣诞节即将到来,而公司的福利也接踵而至。据悉,谷歌的每位员工都能够从三星新一代Chromebook、Nexus 7平板电脑以及摩托罗拉RAZR M智能手机三种产品中选择一样来作为自己的圣诞礼物,谷歌共有员工36118人。Nexus 7平板电脑的价格有199美元和249美元;三星新一代Chromebook499美元;摩托罗拉RAZR M智能手机的价格也在200美元左右。平均三款产品的价格在300美元左右,按照36000人数来算,也就是说此次圣诞节谷歌公司为员工发放的福利价值约1080万美元,约合7000万人民币左右。

福利和工资一直都是国人关注的对象,从这一例子就可以看出,中外互联网公司的差距在哪里了。中国大型的互联网公司多得是,百度、新浪、腾讯、搜狐等等都是国内大型的互联网公司,目前还没有任何一家互联网公司在任何一个节日里面将公司的价值不菲的最新产品作为节日礼物。

我想,在谷歌等公司工作的员工在企业文化、公司信仰方面要比国内大型互联网公司要高的多。我们不得不承认,谷歌在这一点上做的非常好,把公司的最新产品作为圣诞节(圣诞节在国内类似于国内的春节)礼物,这一点好处多多。

首先,是对公司产品的一种宣传,3万多名员工,每位员工都使用了公司的产品,每一个人都带着一个口碑向外部传播,这就像是辐射一样,不停地去传播公司的产品。其次,对该款产品的优缺点有一个最好的免费调查,公司约3万多名员工,使用的好坏,我相信都可以从“消费者”口中得到最好的反馈,产品好,好在哪里;差,差在哪里?和别的公司的产品有哪些差别等等,都可以从3万多名员工的使用后的情况得到反馈。然后,企业文化方面大大提升,中国人有句话叫“吃人家的嘴短,拿人家的手软”,拿了人家的东西,自然要好好给企业工作了,在企业文化上面,往往都是这些“蝇头微利”体现出来的。最后,员工对于企业的忠诚度,也大大提升。工资的高低不一定成为员工衡量是否留在一个公司的必要性,往往都是因为这些节日里面的这些“福利”体现出来的,当公司对于员工的这种关心体现的淋漓尽致的时候,也是员工对于企业的忠诚度最高的时候。

价值2000RMB左右的产品,在国内并不算高,而且对于互联网巨头来说,这一点就更不值一提了,拿10万员工来说,每一款产品的价值是2000RMB的话,算下来也就是2个亿而已,如果能起到好的宣传效果,我认为这些是很值得。

比如,百度在推出自己的智能手机的时候,新浪在与小米2合作的时候,如果把这些产品作为员工的节日礼物,首先企业的品牌方面会有所提升,一款新产品出来总是需要人宣传的。而且这么多名员工,就是最好的传播者。

差距不在别的地方,就是在这些小的“福利”、员工的关怀上面,往往就导致了员工的忠诚度、责任心的急剧变化,这些细微的变化,有可能就成为一个企业是否能成功的转折点。没有愚蠢的员工,只有愚蠢的领导人,如果每一个员工都对企业的忠诚度是百分之百,那么这个企业也必定会走向成功。肯定会有人说,要每个人的忠诚度都是百分之百,那是不可能的,那么,大部分人呢?也不能做到吗?如果员工的忠诚度可以花钱来买,我相信,绝大多数企业都愿意花钱去买。不过往往就是因为企业的“小心翼翼”,导致了企业的难以发展,甚至是倒闭之因。

如果百度、新浪、腾讯等公司在内部做一个关于员工忠诚度的调查的话,笔者认为,应该有大多数人会倾向于这些节日的福利、员工的关怀上面,反而在工资方面不是最高的呼声,因为工资是死的,而人是活的。

有差距才会有进步,希望中国的这些大型互联网公司也能从谷歌身上学到一二,在一些国内新闻媒体大肆宣传某个国外互联网公司的福利的时候,也能出现国内的互联网公司的身影。文章来源:转载请说明,首发速途网。

无限英雄破解版

澳门6

六盒宝典资讯下载安装

天外飞仙游戏下载