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职场女高管管理好公司也能管理好家庭dd-【新闻】

发布时间:2021-04-05 20:55:41 阅读: 来源:排泥钢管厂家

职场女高管:管理好公司也能管理好家庭

早些年,如果你的老板或者顶头上司是女的,许多人也许会戴着有色眼镜去看待她们。但是随着经济社会的发展,妇女的社会地位正在不断提高,越来越多的领域出现了女性精英,她们在各自的领域发挥着重要的作用,具有较高的知名度和较强的社会影响力。近日,市统计局提供的数据显示,在企业里,杭州市女性董事和监事的比例分别达到18.7%和25.4%。

我的“boss(老板)”是个女的,已经完全不是一桩稀奇的事情了。

贾颖燕:工业行业,女性有得天独厚的优势

当记者采访杭州永磁集团有限公司销售总裁贾颖燕的时候,她刚刚结束了一次长达1个半小时的国际视频会议。“由于欧洲的经济形势不好,需要我们付出更多的努力,我和我们在德、法、意、英、西等国家的销售代表碰了头,明确了下一阶段的销售策略”,贾颖燕告诉记者。

贾颖燕的日常工作异常繁重。公司主要生产铝镍钴永磁、钐钴永磁、钕铁硼永磁以及永磁器件,其中年产铝镍钴1500吨,约占世界总年产量的40%。而这个统计数字,按照贾颖燕的说法,“只多不少”。公司的销售重担,就压在了她的肩膀上。

不过,面对压力,贾颖燕显得很淡定。“工业行业,从业人员自然以男性为主,这样一来,女性就有了得天独厚的优势”,贾颖燕说。例如女性特有的耐心细致,在待人接物方面自然比粗枝大叶的老爷们要想得周到。而女性的谨慎,在工作上又表现为对风险的严格把控。

当然,贾颖燕也坦言,要想获得成功,女性注定要付出更多的努力。“但是,如果孩子们看到了妈妈的努力,他们自然会以同样的标准来严格要求自己”,贾颖燕说,“所以我非常感谢我先生对我的帮助。”

冯李娜:与男性相比,女企业家负担更重

这两天,林松建筑所副总经理冯李娜正在遥远的以色列。“这边有一项非常成功的龙骨干挂技术,值得我们学习”,冯李娜说,“我们还在计划,以后安排更多的员工到这里来接受培训。”

自2006年进入公司以来,冯李娜一直凭借着出色的工作成绩展示个人的独特魅力。作为一名女“boss”,她认为,与男性相比,家庭在女企业家心中的分量更重一点,因此负担也会更重一点。

但是,“即使是工作再繁忙的女企业家,也会把家里收拾的井井有条”,冯李娜笑着说,“其实,由于女性比男性更容易融入团队、善待家人,管理好公司也能管理好家庭。”

在冯李娜看来,只要处理好“公司成长、员工成长、子女教育、自身提升”这四要素就足够了。“其余的,例如做家务,完全可以找人来帮助你完成”,冯李娜说。

| 女企业家说 |

女性在工作上优劣势

■ 工业行业,从业人员自然以男性为主,这样一来,女性就有了得天独厚的优势。

■ 要想获得成功,女性注定要付出更多的努力。

工作与家庭关系如何处理

■ 与男性相比,家庭在女企业家心中的分量更重一点,因此负担也会更重一点。

■ 即使是工作再繁忙的女企业家,也会把家里收拾的井井有条

数据:卫生行业女性从业人员最多

世界银行的统计显示,到2014年,全球女性的收入将达到18万亿美元,比现在高出5万亿美元。女性全球掌握的消费支出则高达20兆亿美元,5年后有可能增至28兆亿美元。女企业家所掌管的企业至少有95%处于盈利状态,可以说,这是一个惊人的成绩。

而具象到创造成绩的女人,她们也越来越多进入社会各领域的顶级层面。

杭州市统计局提供的数据显示,经济参与方面,从规模以上单位的从业人员行业分布看,杭州市卫生行业的女性从业人员占65.0%;教育占57.0%;住宿餐饮业占55.0%;金融占54.0%;居民服务业占54.0%;批发零售业占52.0%,均超过一半,已成为女性就业的优势领域。从管理企业的董事会和监事会情况看,杭州市女性董事和监事的比例分别达到18.7%和25.4%。从企业职工代表选举情况看,企业职工女性代表比例达40.5%,比上年提高0.4个百分点。

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